怎样写英文求职信？从各种意义上讲.求职信是一种推销信。在信中，写信人试图推销自己—资格、受训情况和工作经验。
当你得知有个适合自己的空缺时，很有必要写封求职信进行毛遂自荐。因为不可能未经面试就雇用你.所以求职信的真正目的在于获得一次面试的机会。为此，求职信必须激发起雇主对你的兴趣，还要表明你有信心胜任这份工作。简要提及你担任这个职务的资格.并请求招聘人为你安排面试。
（1）激发兴趣
求职信要获得成功，开头几句活必须引起对方的兴趣。可能有好几个人在申请同一份工作，因而，你必须表明自己不是普通的申请者，值得给予机会，来证明你是这份工作的最佳人选。
有许多方法可以使你的信激发起收信人的浓厚兴趣，但不要吹嘘夸耀。例如，你不能说:
If you want sotneone who will do a great job as assistant product manager, then I can definitely help you.(如果你们需要一个能干诸如生产部副经理这种大事的人，那么我肯定对你们有用。）
这段开头夸得海口太大，远远超过了申请人所应说的。
雇主是不会雇用这种对将要遇到的困难一无所知就乱夸海口的人。另一方面，也不要用平淡无奇、缺乏想象力的话语作为写信的开头。如:
This letter is in response to your ad. in the July issue of American Marketing magazine. I would like to apply for the position of assistant product manager that.advertised.(看了您刊登在七月份《美国市场》杂志上的招聘广告，特写此信，申请生产部副经理一职。)
信的开头应使你未来的老板重视你。如:
The assistant product manager position that you advertised in the July issue of American Marketing magazine is precisely the kind of opportunity I had hoped to find.《你在七月份《美国市场》上刊登的招聘广告中的生产部副经理一职恰是我一直在寻找的机会。）
(2)显示信心
雇主知道，那些对自己能力缺乏信心的雇员，通常不能发挥自己的潜力。雇员需要有这样一种信心:只要自己努力去做，肯定能把工作干好，因此，求职信收信人所注意的特点之一就是信心。但是仅仅在信中说自己有信心，仍然很难让收信人相信你是一位充满信心的人。这就需要你把自信心保持在整封信的行文之中.尤其重要的是，要用自己的资历、经验等材料来说明自己信心的客观基础。
(3)写明你的资料和有关经历
求职信应简要表明为什么申请人有资格担当这一持别的工作，把重点放在申请人的个别资料上，尤其是与本工作直接有关或相近的条件上。至于详细经历。留待面试时再作介绍。总之.这一部分的安排要有条理和说服力。
（4）请求一次会晤
正像你表明对自己有资格胜任工作很有信心那样.你必须表明自己对即将会受到收信人的会见也充满信心。因此，在信的结尾，应设法请求收信人约定一个会晤时间。语气措辞得体、有礼貌.请求在收信人方便的时候会晤一次.并给出联系办法，如电话号码等。
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