固定的培训时间无法照顾到员工灵活的工作安排
培训模式和方式过于呆板，无法满足不同层次员工对英语培训的不同要求
企业人事、培训经理无法监督和评估员工的培训过程和培训效果
固定的培训课程和主题无法满足企业特点的需求
员工自身水平不均衡，笼统教学无针对性，降低了企业培训的效果
企业员工可根据自己的工作安排，灵活选择课程，学习进度自己掌握，确保稳定的进度和持续的动力
采用全球统一的定级测试软件，精准测试学员英语能力，为学员量身定制最适合的学习方案
双语学习顾问全程跟踪指导，专业、系统的学习方法、学习进度跟踪，员工会收到带有每月目标的学习计划
国际英语外事团队严格把关，层层筛选，所有外教均具备国际专业英语教学资格认证（TEFL&TESOL)
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